Was bedeutet Gesundheitsschutz für die Unternehmen?
Wie kann man Fehlzeiten vermeiden?
Für Unternehmen wie für ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/innen stellen der Erhalt oder die Wiedererlangung von Gesundheit ein erstrebenswertes Ziel dar. Gesunde Mitarbeiter weisen weniger Fehltage auf, sind motivierter und leistungsfähiger. Und gleich, ob die Gründe der Fehltage in körperlicher Unter- oder Überforderung der Mitarbeiter/innen oder in einer psychischen Belastung liegen, es gibt immer Möglichkeiten, die Situation positiv zu beeinflussen, im Sinne eines verantwortungsvollen Personalmanagements (auch im Sinne des Betriebsrats). Unsere Weiterbildungsangebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) machen Sie fit für die Wahrnehmung der Gesundheitsförderungs-Aufgaben im Unternehmen.
Warum ist ein betriebliches Gesundheitsmanagement wichtig?
Das betriebliche Gesundheitsmanagement soll Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten vermeiden.
Unternehmen müssen lernen, rechtzeitig die Symptome Ihrer Mitarbeiter zu erkennen. Hierzu gehören Alkohol-und Drogenkonsum, Stress und Burnout, Verhaltensveränderungen und Verhaltensauffälligkeiten, erhöhter Krankenstand, verringerte Motivation und Fehlzeiten.
Zu einem erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gehören Strategien und Angebote wie Suchtprävention, Selbstmanagement, Resilienzmaßnahmen, Stressbewältigung und Sport-und Entspannungstraining.
Das Haus der Technik bietet in diesem Bereich auch ein Seminar zum Thema Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz an.