"Je postule en Suisse mais j'ai peu ou pas d'entretien"
Votre quotidien de personne en recherche d'un emploi en Suisse ressemble parfois à ça : cela fait plusieurs semaines que vous postulez en Suisse, parfois pour des postes qui vous ressemblent presque à 100% mais les recruteurs ne vous contactent presque jamais.
Vous avez le sentiment que quelque chose vous échappe, mais vous ne savez pas vraiment quoi. Tout ceci est extrêmement frustrant.
"Je ne sais pas vraiment comment m'y prendre, ni par quel bout commencer"
Vous avez l'impression que votre recherche d'emploi en Suisse n'est pas vraiment structurée : vous répondez aux offres d'emploi, vous tentez de modifier telle ou telle partie de votre CV ou de votre profil Linkedin mais vous ne savez pas vraiment ce qui fonctionne ou pas.
Vous commencez à douter de vous
Compte tenu de la situation, vous vous demandez vraiment si vous serez capable de décrocher un poste ou un entretien en Suisse. Il vous arrive d'être découragé(e), voire perdu(e).
Vous pouvez continuer comme cela encore longtemps
Ces situations, pratiquement tous mes clients les ont vécues et presque toutes les personnes en recherche d'emploi les vivent. C'est loin d'être facile et si cela dure dans le temps, cela peut être très dommageable pour le moral et vous entrainer dans une spirale négative. Il faut donc changer quelque chose.
Certains réussissent et pourtant ce n'était pas gagné d'avance
Vous pensez qu'on ne recrutera que ceux qui ont entre 30 et 40 ans, qui ont une belle expérience et qui sont très recherchés ?
Vous vous trompez.
Certes, certains profils sont plus recherchés que d'autres. Et certains profils sont plus "filtrants" que d'autres.
Mais après avoir accompagné des centaines de candidats, j'ai remarqué que ceux qui réussissent ont en commun plusieurs choses :
- ils sont professionnels dans leur approche
- ils sont organisés
- ils savent où ils vont (ils ont un plan)
- ils n'utilisent pas les méthodes que tout le monde utilise et qui ne fonctionnent pas
Des profils de tous horizons
Parmi cette population de gagnants, on trouve certes des ingénieurs et des managers de haut-niveau, mais aussi des assistantes exécutives ou commerciales, des profils de business developper, des professionnels du marketing.... et de manière générale des professions qui ne sont pas forcément particulièrement recherchées ici.
Et pourtant ils ont trouvé un emploi. Ils ont fait leur place.
En mettant en oeuvre ce que nous leur avons enseigné.